労働契約法の改正について
有期労働契約の新しいルールができました
有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするため、労働契約法が改正され、有期労働契約の適正な利用のためのルールが整備され、無期労働契約への転換、「雇止め法理」法定化、不合理な労働条件の禁止の3つのルールが4月1日より全面施行されました。
詳しくは、厚生労働省ホームページ（下記リンク参照）をご覧下さい。
有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするため、労働契約法が改正され、有期労働契約の適正な利用のためのルールが整備され、無期労働契約への転換、「雇止め法理」法定化、不合理な労働条件の禁止の3つのルールが4月1日より全面施行されました。
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