改正労働基準法が平成22年4月1日から施行されました。

労働基準法の一部を改正する法律につきましては、平成20年12月12日に公布され、平成22年4月1日から施行されています。今回の労働基準法の改正は、長時間労働を抑制し労働者の健康を確保するとともに、仕事と生活の調和がとれた社会を実現するなど、労働者が健康を保持しながら労働以外の生活のための時間を確保して働くことができる観点から、労働時間に係る制度について見直しを行ったものであり、その主たる内容は別添パンフレットのとおりです。

別添パンフレット